如果你是公司领导，老员工能力不行了，你会怎么办？

无尘

A是公司的元老，刚进公司的时候部门只有一个领导两个员工，是他和这两个人把部门撑起来了，后来领导跳槽去了别的公司，另一个员工辞职了，他就当上了这个部门的领导，手底下有十来个人。但是领导认为他的能力不足以管理这十几个人，所以找了一个能力强的人来接任领导，他算是副职，但按照正职待遇走，不负责管理部门，只管一个四人小组和自己手上的业务。A该不该心里不平衡？

无尘

大约在冬季G 发表于 2020-11-24 12:42
老员工嘛，曾经的功臣，人都有老的时候，该照顾
安排个副职，干点力所能及的工作，这样就好

年纪不算大，27、8进的公司，待了12年也就不到40岁。