公司招了一个已婚未育的女生，刚转正两个月突然说自己怀孕了…

cadd

女性生孩子具有很强的正外部性，所以需要国家补偿企业，这样才能均衡

cadd

补贴个人也行，这样操作简单。但是不如补贴企业效率高，这样的话有些活怀孕还是凑合着可以干，如果补贴个人女性选择不去工作可能会造成和社会脱节，不过也有那些强悍的，可以不怎么休息的，补贴企业补贴多少，会不会拿到补贴不给员工休息之类都是个问题，机制设计要对路