公司招了一个已婚未育的女生，刚转正两个月突然说自己怀孕了…

喜社海外婚礼

小花姐姐 发表于 2019-12-6 14:55
那保险谁交？怀孕期间这个不能干那个不能干的，万一有点事再赖着公司怎么办？生完孩子了再辞职怎么办？占 ...

虽然我这怀孕的都是3.4年以上的，流程我还是了解一点。怀孕期间，保险的钱是员工先给公司，公司交保险那里。或者可以选择公司垫资，员工签字。但是经过我这么多年开公司的经验，尽量选择员工交钱给公司，这样公司避免很多麻烦。然后生育津贴会发给公司，一笔把女员工的工资和这几个月的保险钱补发下来。然后你在给员工就行了。其实我有办法对付这种女员工，而且合理合法。绝对不违反劳动合同法，但是我在单位也是员工。说实话，我多少还养得起她们几个。没必要这么狠。的确没必要把人想那么坏或者人际关系搞得那么仇恨。对我来说，我也不用多掏钱，也就是财务交保险的时候多增员一个人的事。麻烦不到哪去。哎

喜社海外婚礼

小花姐姐 发表于 2019-12-6 15:02
你可别掰活了，每次听你聊天都听不出个道道，还不如听紫荆花懂得多！大概是你的优越性给你的自信

哪不对，或者哪看不懂，你可以问。说这种话就没什么意思了，浪费了我打那么多字。上一个评论你就当没看见。要不是手机没法删评论。我觉得我浪费了无聊的时间了。

爱无痕1111

喜社海外婚礼

小花姐姐 发表于 2019-12-6 15:15
你的每一个评论，我都感觉不在点上。别人的观点，我看得明白，无论我赞同还是不赞同。你的公司大概是大公 ...

私企的处境，对我来说，小规模的，就像我这种十几个人的，除了我和财务，其他算什么？都是打杂的，换个人都能用！一个萝卜一个坑那是什么？那是忽悠员工的！不进决策层，都是屁，都不是核心岗位。撤了这个岗，公司依旧能转，别人依旧能干活。我把前台接单的撤了，让化妆部的去兼职前台不行？干不了？扯淡！依旧能干好。只是我还凑付能养得起这几个人。养不起的时候，除了财务，哪个我不能撤？这就是私企的现状！最大的业务员和HR是我，只要这两个岗位不分出去，就没有核心岗位。就一个怀孕女职工，工资又不用我发，哪个部门的时候，让他们自己顶一下，能顶就干，顶不住就辞职滚蛋。多大点事。什么时候进了自己公司的决策层再看看，一个怀孕女职工算个事？

野兽型男

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 14:33
，我能理解。但是毕竟都是拿我工资的，我觉得养着他们就是用来替我挡麻烦的啊！ ...

大兄弟啊！这两把刷子别开公司了，祸害人那。财务一般一个人，开玩笑啊！最少两个得配个会计出纳，账与钱是分离的。我没开过公司，但是管理公司我干过，就你这样老板我指鼻子骂，我敢骂就说明我有过人之处。别以为给别人开工资了不起啊！不懂就是不懂，不对就是不对。你这思想确实是很多老板的通病，所以很多压力是在中层领导身上，上不能得罪老板，下还不能对员工太过份。现在90后才不管哪一套，没钱一样有个性，说不干就撩撬子，特别家里殷实的更是不差钱的主，挣钱不在多少，心里舒服更重要。

紫荆花儿开

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 14:47
，可能是我既当员工，又当老板。我还是比较体谅这种怀孕的职工，主要是是我不用多掏钱，我就满足了 ...

恶意怀孕的你体谅说明你善良过头了，你体谅她，却不体谅你的下属，可能把自己弄得挺高大上的，可是却让别人背锅。下面这句话有点过了，但是我找不到别的话代替：
既当了婊子又立了牌坊。

野兽型男

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 15:07
哪不对，或者哪看不懂，你可以问。说这种话就没什么意思了，浪费了我打那么多字。上一个评论你就当没看见 ...

别生气，我就是就是论事，其实这些东西都是企业里的矛盾点，咱们就探讨一下，哈哈，其实谁也改变不了谁的思想的，从个人角度看都有道理。我刚才说话过激，但我也指的是这类人，因为确实经历过也是发发牢骚。都别认真，谁认真谁输了。

紫荆花儿开

野兽型男 发表于 2019-12-6 15:23
大兄弟啊！这两把刷子别开公司了，祸害人那。财务一般一个人，开玩笑啊！最少两个得配个会计出纳， ...

实话，我多次批评我家老总了，时代变了，他们还是老思想，而且还经常把我制定的流程随随便便就归0了，真是不够跟他们上火的，现在都讲要管理老总，不让他们为所欲为。

喜社海外婚礼

野兽型男 发表于 2019-12-6 15:23
大兄弟啊！这两把刷子别开公司了，祸害人那。财务一般一个人，开玩笑啊！最少两个得配个会计出纳， ...

等你自己开公司的时候，你再看看你说的话吧。十几个人的公司，配会计和出纳，你是来洗钱的吧。一般都是老板兼任一个，老板兼任大业务员，HR，出纳等等。你都配备这么齐全了，说实话，你这个企业应该已经上规模化了，不在小微企业这个级别了。中小企业怕是有一大半都养不起这么多。还有啊，90那种我行我素说实话都是企业家们玩的套路。HR，业务经理，财务。就这三个不放人。其他的爱过滚哪去滚哪去。只要你自己辞职不用我多掏钱，别说指着我鼻子骂！你就是当着全公司的人骂我，我开心！我快乐！能省钱才是我们这种小微企业活下去的本事。剩下都是虚的。

喜社海外婚礼

野兽型男 发表于 2019-12-6 15:29
别生气，我就是就是论事，其实这些东西都是企业里的矛盾点，咱们就探讨一下，哈哈，其实谁也改变不了谁的 ...

我也是从我当老板的角色去探讨！被怼也很正常。员工不和老板不对付。对不起这种阶级矛盾的本质啊。

紫荆花儿开

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 15:06
虽然我这怀孕的都是3.4年以上的，流程我还是了解一点。怀孕期间，保险的钱是员工先给公司，公司交保险那 ...

怀孕期间请假，公司给缴纳保险好不啦？

野兽型男

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 15:35
我也是从我当老板的角色去探讨！被怼也很正常。员工不和老板不对付。对不起这种阶级矛盾的本质啊。 ...

这是实话哈哈！干工作就是这样，都在争取自己的利益，相互博弈，职场宫廷斗。现在能吃苦埋头苦干少之又少，基本都是你出钱我出力，你不给钱我不干活这样的。至于感情道德，基本都要靠后了。那个怀孕的女士，我只是觉得没有信守承诺，在莱山有个大企业入职之前要填诚信协议的，可以不说说必须是实话，如果违反是可以开除的。

一笑而去

鲁网一丈青 发表于 2019-12-6 09:32
有本事不用女员工！搞笑么？招进来时承诺如何如何，好使么？事情在不断变化着

我们公司女工多，很多来了不久就生了孩子，领了生育险过了产假就辞职。

一笑而去

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 10:21
我不明白企业后悔在哪？女职工怀孕，企业损失不大，基本上国家全额补贴了！

要重新招人，回来后人员就富裕

论坛小管家

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花花姐

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 10:21
我不明白企业后悔在哪？女职工怀孕，企业损失不大，基本上国家全额补贴了！

你得给员工交保险呀

花花姐

如果意外怀孕那不能说人家咋滴，如果是故意蹭报销的，那就恶心了