公司招了一个已婚未育的女生，刚转正两个月突然说自己怀孕了…

AA音

喜社海外婚礼

紫荆花儿开 发表于 2019-12-6 12:58
我知道你说的是生育津贴，但是她请假的工作谁来做，回来还得继续要她。

她请假的工作，你可以雇临时雇员或者短期劳务派遣，也只是出一个人工资，也不会出两个人工资。而且我作为一个老板，也不可能安排一个刚入职的人接手没有她公司就要倒闭的岗位，我开公司这么久，真不明白，缺这么个可有可无的人，到底有什么不行的

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jiutianfurong 发表于 2019-12-6 13:04
建议企业招聘持有失业证的失业人员和40 50人员，招聘失业人员，国家给单位补贴，还免一部分税，招的越多比 ...

40.50国家本来就有补贴，都快10年了，补贴都快取消了。。。你现在问。。

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野兽型男 发表于 2019-12-6 13:31
咬住关键岗位了？
那好我告诉你对于一个只有十几个人的小公司或者小团队来说，那个都是关键岗位，一个请 ...

所以就说，你一个根本就没开过公司有过雇员或者说没干过一把手的人，到底在说什么，你自己都不明白。对，我就是看准了关键岗位，你都没干过公司领导层，你到底懂啥？一个公司十几个人，我都不说几十个人的公司，就十几个人的公司，公司关键岗位就两个，一个财务，一个HR业务员。财务一般是一个人。剩下一个HR大业务员就是企业老板，十几个人的小公司就这样，你哪来的关键岗位？你懂公司吗？没带过团队在这扯？没当过决策层你怎么好意思说出来都是关键岗位的？你还想培养人才？你搞笑呢，你想培养一个刚入职的员工接手财物还是接手老板这个职位？一个十几个人的小公司，除了老板和财务，其他人是啥？就是给老板打杂的，随便找个人都能养起来，应该说是个有正常智商的人都能胜任打杂的活！！只有当你企业规模大到老板业务忙不过来，需要找人的时候，分离的业务经理这个职务，才能算是个关键岗位，一个企业忙的老板一个人都接不过来活了，差一个怀孕女工这几个月干没干过？多没多个人？真特么搞笑。多少当过决策层的领导职务，再来聊聊公司企业。啥都不懂，还都关键岗位。都是关键岗位，这企业的挣多少钱，规模的多大。流水的过5000万了吧。搞笑

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马甲也不安全啊 发表于 2019-12-6 13:56
你真信他，还老板。真是老板也就是个野台班子皮包公司，没几个正式员工。看了几本劳动法就来论坛上高谈阔 ...

看马甲特有意思，因为总觉得小人物在叽叽叽叽，特别可爱

北极企鹅521

紫荆花儿开

清清海 发表于 2019-12-6 13:17
行政人事是一个人，公司不大，人都是招的差不多正好的。
所以这个人休一个月保胎假，另一个小姑娘特别不 ...

我们公司连这个职位都没有，采买类我们有专门的网站，各部门提交，出纳直接购买，人事后勤兼着。我们也是没有多余的人，所以这种人真是祸害一千年

紫荆花儿开

jiutianfurong 发表于 2019-12-6 13:04
建议企业招聘持有失业证的失业人员和40 50人员，招聘失业人员，国家给单位补贴，还免一部分税，招的越多比 ...

临近退休的不能用，还有这个补贴，不大好弄。

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紫荆花儿开 发表于 2019-12-6 14:20
我们公司连这个职位都没有，采买类我们有专门的网站，各部门提交，出纳直接购买，人事后勤兼着。我们也是 ...

一直不明白有啥祸害的。工资也不用发！也就是人事交保险的时候，多交一份。临时雇人，或者劳务派遣一个临时的就行了。反正我站在老板的角度看，除了我和财务，其他人都是闲人。都能换，都能教，也不是啥重要岗位。前提是我兼职HR和业务员的活。

紫荆花儿开

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 14:23
一直不明白有啥祸害的。工资也不用发！也就是人事交保险的时候，多交一份。临时雇人，或者劳务派遣 ...

你兼着hr的活，但是你不负责教啊！你不知道教一个人有多难，首先谁教谁被骂，其次好不容易教会了，走了。好不容易招个人教完学的差不多了，她回来了，还得重新熟悉，现在的人麻烦别人不叫麻烦，麻烦自己才叫麻烦，很多的人是没有感恩之心的，做老板久了，根本不知道里面的道道，跟我家老板一模一样。
我反正是教的够够的了。

郭忠福

古铜色也有春天 发表于 2019-12-6 09:41
首先，谴责用人单位的性别歧视，
其次，换位思考，如果我是企业老板，我坚决不用已婚未育不用育龄期女员工 ...

、确定不一生当不成老板，为什么？自己想

紫荆花儿开

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 14:04
她请假的工作，你可以雇临时雇员或者短期劳务派遣，也只是出一个人工资，也不会出两个人工资。而且我作为 ...

如果是可有可无的，干脆就别招，你不负责教，就别说那么轻松。

喜社海外婚礼

紫荆花儿开 发表于 2019-12-6 14:27
你兼着hr的活，但是你不负责教啊！你不知道教一个人有多难，首先谁教谁被骂，其次好不容易教会了，走了。 ...

，我能理解。但是毕竟都是拿我工资的，我觉得养着他们就是用来替我挡麻烦的啊！要不然我养他们干啥。我给工资，就应该想办法给我解决麻烦。你们私下，认为一个人怀孕，另外一个人干活太累，顶不起来，有矛盾是你们的问题。对我来说，只要不用多掏工资出来发，我怕啥。我反正不明白

紫荆花儿开

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 14:13
所以就说，你一个根本就没开过公司有过雇员或者说没干过一把手的人，到底在说什么，你自己都不明白。对， ...

他说的有些没错，关键岗位，小企业一个萝卜一个钉，对于老板说，中层在就可以了，就跟我老板说的，只要我在他就不怕，但是下面培养得我来啊！还有就是保险的钱对于一些企业来说，一个什么贡献都没有的人，白交也没人愿意，来几个这种人，那完了，曾经我没来公司之前，我们公司一下子怀孕了4个人，其中一个还是个会计，我家老板上那个火啊。

紫荆花儿开

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 14:33
，我能理解。但是毕竟都是拿我工资的，我觉得养着他们就是用来替我挡麻烦的啊！ ...

所以人家楼主一直没提老板啊！

紫荆花儿开

喜社海外婚礼 发表于 2019-12-6 14:33
，我能理解。但是毕竟都是拿我工资的，我觉得养着他们就是用来替我挡麻烦的啊！ ...

还有就是拿着你的工资不是给你上刀山下火海的，工资这个东西，没有一个人觉得给自己的够了。

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马甲也不安全啊 发表于 2019-12-6 14:30
看你id貌似也是开婚庆，还10几个人的团队？你可别吹牛了。不就1个老板负责忽悠新人，1个老婆负责收钱，往 ...

，等你多混几级，马甲脱了，咱好好探讨探讨，1级小号，说不过就跑了，没意思。，回头咱们可以晒一晒每个季度的纳税证明，PK一下

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紫荆花儿开 发表于 2019-12-6 14:39
还有就是拿着你的工资不是给你上刀山下火海的，工资这个东西，没有一个人觉得给自己的够了。

，可能是我既当员工，又当老板。我还是比较体谅这种怀孕的职工，主要是是我不用多掏钱，我就满足了。，当然如果有好几个人应聘，我肯定有限选择已经生育过的。虽然涉嫌歧视了，但是确实是实话。甚至离异优先。但是吧，如果就这么招上来一个人，怀孕就怀孕了吧，也能理解。我不是太头疼，头疼的应该是部门的人。好不容易来个帮忙的又跑了

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马甲也不安全啊 发表于 2019-12-6 14:47
不好意思啊，我每个月0纳税

不用晒纳税证明，晒一下你给10来个员工交纳保险的发票就行了。

没事没事，你可以立贴，等你马甲脱了，多升几级，咱可以就这个发票来个直播或者发帖。但是你没纳税就没意思了，PK也得相互是吧，你不拿出来点什么，多无趣