公司招了一个已婚未育的女生，刚转正两个月突然说自己怀孕了…

清清海 · 发表于 2019-12-6 09:06

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明明招进来的时候说暂时不打算要孩子的……她说要回家保一个月胎，好多活要给同组的另外一个小姑娘了，关键年底就很忙了，她要是不在小姑娘一个人可能忙不过来。
后面她还要休产假，，，现在人事都有点后悔了，，，
女性不好就业这些人真的有一份大“功劳”……

旪と偢 · 发表于 2019-12-8 11:54

都是套路

LTYTZX · 发表于 2019-12-8 10:51

周围也有生育报销的人，好像没听说国家补贴社保，只是发放5个月生育津贴（相当于工资）。这钱应该直接发到员工手里吧，，不能给单位，现在给单位太不放心了，雁过拔毛啊。。。

紫荆花儿开 · 发表于 2019-12-8 08:05

走南闯北芝麻人发表于 2019-12-8 06:52
还有一个问题，就是这种怀孕的，一般情况下产假后都会离职!

现在求职者骂老板，好像自己是个大公无私之人似得，我特瞧不起这种人。

烟台论坛手机版 · 发表于 2019-12-8 06:52

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隋XX · 发表于 2019-12-8 02:20

心机。。

linfeng2500 · 发表于 2019-12-7 18:55

这个负担应该国家出

风流倜傥俏书生 · 发表于 2019-12-7 09:42

清清海发表于 2019-12-6 10:34
这件事本质上和我没什么关系，不是一个部门的
但是同部门另外一个小姑娘真的很惨，本来活儿两个人做的， ...

按照你的逻辑，另外一个小姑娘活累、加班没有加班费、不休假也不涨工资，都是这个女的怀孕造成的吗？

活累干不完，不是应该公司增加人手吗？

加班不给加班工资，公司不是已经违法了吗？

不休假也不涨工资，应该找公司调休或加薪啊！难道你的涨不涨工资建立在别人怀不怀孕的基础上吗？

奇葩公司，造就了你们这一帮畸形员工！

你们公司已经把你们变成了怪胎！

花花姐 · 发表于 2019-12-7 06:14

喜社海外婚礼发表于 2019-12-6 22:56
干这个的都不知道国家补什么，企业可以抵扣多少税。莫不是月月做假账零报税习惯了？忘 ...

除了纸上谈兵还会啥？

成天论坛找存在感

花花姐 · 发表于 2019-12-7 06:13

喜社海外婚礼发表于 2019-12-6 22:56
干这个的都不知道国家补什么，企业可以抵扣多少税。莫不是月月做假账零报税习惯了？忘 ...

你看有几个不兑你的，自己说话前言不搭后语。好好学完法律再来吹牛逼吧哈

烟台热心市民 · 发表于 2019-12-7 05:01

你不是女的？你不生孩子？

长岛海米海参 · 发表于 2019-12-7 01:02

喜社海外婚礼 · 发表于 2019-12-6 22:56

花花姐发表于 2019-12-6 21:55
我就是干这个，我没你懂杠精

干这个的都不知道国家补什么，企业可以抵扣多少税。莫不是月月做假账零报税习惯了？忘了还能抵税了！

心宽福自来 · 发表于 2019-12-6 22:45

jiutianfurong 发表于 2019-12-6 13:04
建议企业招聘持有失业证的失业人员和40 50人员，招聘失业人员，国家给单位补贴，还免一部分税，招的越多比 ...

35岁以上的就嫌岁数大了

Joyce2018 · 发表于 2019-12-6 22:24

爱╭⌒行天下发表于 2019-12-6 21:41
那是因为你的公司只能算是服务类，不是什么高新技术种类，现在好多的高新技术种类，某些甚至某个技术岗位 ...

其实吧，高新技术企业说明公司上规模了，工作分解的很细，基本不会出现你说的这个情况，也不允许出现这种情况。成熟的公司每个项目流程很多，文件很多。这能确保不会因为某个人的离职而导致信息缺失，影响公司。所以越大的公司反而是离了谁都行。那个代号婚礼的，说的很多观点其实我也不认同，但是他这次说的，其实大差不差的，因为公司有生育保险，所以其实产假期间工资确实大部分是由生育津贴发的。一般都是企业正常给员工发工资，生育津贴补给公司。我去年生的老二，去公司签字领生育津贴，领回来的是产检费用

，津贴都留给公司了。当然不差钱的公司这部分津贴也会给员工的。工作嘛，确实会给其他员工造成一定困扰，不过也就几个月，谁家还不生个孩子有个事情，都能理解。

花花姐 · 发表于 2019-12-6 21:55

喜社海外婚礼发表于 2019-12-6 21:27
我发现你不懂，真是可笑。你都没给员工报过生育津贴，你是怎么好意思喊出来西方产假的，你多少去查查资料 ...

我就是干这个，我没你懂

杠精

爱╭⌒行天下 · 发表于 2019-12-6 21:41

喜社海外婚礼发表于 2019-12-6 15:21
私企的处境，对我来说，小规模的，就像我这种十几个人的，除了我和财务，其他算什么？都是打杂的，换个人 ...

那是因为你的公司只能算是服务类，不是什么高新技术种类，现在好多的高新技术种类，某些甚至某个技术岗位都能决定一个一年几十亿企业的生死，根本不是什么一个萝卜一个坑，就算水平比他高的外来和尚，都插不进手去，不是老板不愿，不是他不愿，但客观上生手插手就有可能失误，造成不可挽回的损失......

喜社海外婚礼 · 发表于 2019-12-6 21:27

花花姐发表于 2019-12-6 21:19
我发现你真是杠头

我发现你不懂，真是可笑。你都没给员工报过生育津贴，你是怎么好意思喊出来西方产假的，你多少去查查资料或者问问报过生育津贴的人再说啊

花花姐 · 发表于 2019-12-6 21:19

喜社海外婚礼发表于 2019-12-6 20:30
不用，产假期间，保险也是国家补。不用企业。后期会发下来的

我发现你真是杠头

花花姐 · 发表于 2019-12-6 21:17

喜社海外婚礼发表于 2019-12-6 20:30
不用，产假期间，保险也是国家补。不用企业。后期会发下来的

你那是西方产假？

喜社海外婚礼 · 发表于 2019-12-6 20:30

花花姐发表于 2019-12-6 17:00
你得给员工交保险呀

不用，产假期间，保险也是国家补。不用企业。后期会发下来的

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走南闯北芝麻人该用户已被删除	118楼发表于 2019-12-8 06:52 烟台论坛手机版 \| 只看该作者 \| 来自山东提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
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