敢问烟台振华集团可以给员工些人文关怀吗？

cxmm · 发表于 2014-12-15 17:28

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我是烟台振华集团的一名员工，今年二月刚生完孩子尚在哺乳期，11月底婆婆手部做手术且家中孩子才

十个月需人照顾所以请了事假，今天事假满半个月本来想去送新假条确被告知总部不批，要求要不马上

上班要不就视为旷工或你自动离职，我打电话向总部解释家中情况，总部领导却说不听解释也不批假要

不上班要不按旷工开除。我查了下劳动法，法律规定单位不得开除哺乳期妇女，但无故旷工除外。也就

是说我请假单位明确表示不批我要是不去上班就视为旷工可以开除我，我想问问振华集团的领导你们家

的亲属出现这种情况你们也会这样对待自己吗？如是你们认为我请假的理由是说谎完全可以调查后再做

处理，这样不问理由就拒绝员工请假的做法真的与烟台知名企业相符吗，难到真的不能对员工多以些人

文关怀吗。

驴脸很长 · 发表于 2014-12-15 17:58

现在类似这样的工作很多，不行咱走人，不伺候他。

dzcsyt · 发表于 2014-12-15 18:21

要学会换位思考，不要把谁都当成大善人

烟台土著大熊 · 发表于 2014-12-15 19:31

你的意思，你离了振华就活不下去了是吧。。。

公正的天平AB · 发表于 2014-12-15 19:34

另谋高就不行么

nml6308095 · 发表于 2014-12-15 21:19

万达大悦城，。。。。

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