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所以就说,你一个根本就没开过公司有过雇员或者说没干过一把手的人,到底在说什么,你自己都不明白。对,我就是看准了关键岗位,你都没干过公司领导层,你到底懂啥?一个公司十几个人,我都不说几十个人的公司,就十几个人的公司,公司关键岗位就两个,一个财务,一个HR业务员。财务一般是一个人。剩下一个HR大业务员就是企业老板,十几个人的小公司就这样,你哪来的关键岗位?你懂公司吗?没带过团队在这扯?没当过决策层你怎么好意思说出来都是关键岗位的?你还想培养人才?你搞笑呢,你想培养一个刚入职的员工接手财物还是接手老板这个职位?一个十几个人的小公司,除了老板和财务,其他人是啥?就是给老板打杂的,随便找个人都能养起来,应该说是个有正常智商的人都能胜任打杂的活!!只有当你企业规模大到老板业务忙不过来,需要找人的时候,分离的业务经理这个职务,才能算是个关键岗位,一个企业忙的老板一个人都接不过来活了,差一个怀孕女工这几个月干没干过?多没多个人?真特么搞笑。多少当过决策层的领导职务,再来聊聊公司企业。啥都不懂,还都关键岗位。都是关键岗位,这企业的挣多少钱,规模的多大。流水的过5000万了吧。搞笑
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